A place where you need to follow for what happening in world cup

هل يؤثر نمو الإقتصاد الأوكراني على بولندا ؟

0

في السنوات الأخيرة ، أشرفت بولندا على واحدة من أكبر موجات الهجرة في أوروبا , في عام 2018 ، استقبلت عددًا أكبر من العمال من خارج الاتحاد الأوروبي أكثر من أي دولة أخرى – معظمهم من أوكرانيا , القلق الآن هو أن يتمكنوا من العودة الى أوكرانيا، أو الانتقال إلى ألمانيا.

وصل ما يقرب من مليوني مهاجر أوكراني إلى بولندا منذ عام 2014 , وقد فر الكثير منهم من اقتصادهم الناشئ والحرب في شرق أوكرانيا.

ومنذ ذلك الحين أنشأوا 11 في المائة من إجمالي الناتج المحلي في بولندا أو نمو الناتج المحلي الإجمالي ، وفقًا لبنك بولندا الوطني.

كان للأوكرانيين دور حاسم في سد الفجوة العمالية حيث واجهت بولندا أدنى معدل بطالة لها منذ حوالي 30 عامًا.

في 1 مارس ، خففت ألمانيا من قوانين الهجرة لجذب العمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي , ولكن في الوقت الذي يتزايد فيه الاهتمام بألمانيا ، فإن الحواجز الكبيرة أمام العمال الأوكرانيين يمكن أن تبطئ من التدفق الخارجي.

ومما يثير القلق بشكل أكبر بالنسبة للشركات البولندية ، أن الاقتصاد الأوكراني ينتعش ، حيث حقق نموًا حقيقيًا بنسبة 3 في المائة في عام 2019 ، وفقًا لتوقعات صندوق النقد الدولي (IMF) مع هبوط معدل البطالة ، الذي بلغ الآن 9.3 في المائة ، تبحث الشركات الأوكرانية عن عمال.

وقال أندريه كوبيسياك ، خبير سوق العمل بالمعهد الاقتصادي البولندي ، وهو مركز أبحاث: “لقد بدأوا يشعرون وكأن سوق العمل قد استنزفت”.

ارتفعت الأجور بنسبة 16 في المائة على أساس سنوي ، في حين تباطأ التضخم إلى 4.1 في المائة.

ونتيجة لذلك ، تراجعت الرغبة في بولندا وجمهورية التشيك وروسيا ، وفقًا لتقرير البنك الوطني الأوكراني الصادر في يناير.

ومع ذلك ، يطمئن الخبراء إلى أن التغييرات لن تكون شاملة , يتطور نموذج “العامل الضيف” في بولندا ، حيث ينتقل العديد من الأوكرانيين إلى القطاعات ذات الأجور المرتفعة ويبقون لفترة أطول.

يلقي الألمان شباكهم على نطاق أوسع
اعتبارًا من 1 مارس 2020 ، أدخلت ألمانيا قانون الهجرة الجديد للعمال المؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي ، مما أثار مخاوف في بولندا من أن المهاجرين الأوكرانيين قد يرغبون في الذهاب غربًا.

مع تضاؤل ​​عدد العمال وتقليص عدد السكان الذين يواجهون الشيبان ، تواجه ألمانيا عجزًا يزيد عن مليون عامل ولعلاج ذلك ، تتنازل القواعد الجديدة عن الشرط السابق المتمثل في الحصول على شهادة جامعية أو كلية وتمنح الإذن لعدد أكبر من القطاعات.

يشعر أرباب العمل البولنديون بالقلق من أن الوظائف الألمانية قد تكون أكثر ربحية للعمال الأوكرانيين – في استطلاع أخير ، قال 70 في المائة من الأوكرانيين إن ارتفاع الأجور سيكون السبب الرئيسي ، وفقًا لغرفة التجارة البولندية الأوكرانية.

أظهر استطلاع أجرته وكالة توظيف EWL أن ثلث الأوكرانيين الذين يعيشون في بولندا يفكرون في الانتقال إلى ألمانيا , علاوة على ذلك ، في تقرير سابق ، قدر البنك المركزي البولندي أن عدد العمال الأوكرانيين الذين يغادرون بولندا إلى ألمانيا قد يصل إلى 25٪ بحلول عام 2024.

لكن هذه المخاوف من المرجح أن تكون مبالغ فيها , كشفت دراسة جديدة أن مخطط المهاجرين في ألمانيا يخصص العمال الذين يحملون مؤهلات مهنية ويتحدثون الألمانية – وهي معايير يستوفيها فقط 2.6 في المائة من الأوكرانيين العاملين في بولندا.

وفقًا لكرزيستوف إنغلوت ، رئيس دائرة شؤون الموظفين ، وهي وكالة توظيف بولندية ، فإن فتح سوق العمل الألماني يمكن أن يصبح مقلقًا فقط إذا توسع ليشمل قطاعي البناء والصناعات ذوي المهارات المنخفضة “يمكن أن ننظر بعد ذلك إلى حوالي 200 ألف عامل من خارج الاتحاد الأوروبي سيختارون ألمانيا على بولندا”.

هل يكفي أن نعيدهم إلى المنزل؟
خارج وارسو ، مصنع دلفي تكنولوجيز الجديد لإنتاج قطع غيار السيارات للمنتجين في جميع أنحاء أوروبا , منذ افتتاحه في سبتمبر من العام الماضي ، كانت الشركة تتطلع إلى شغل 1000 منصب على الأقل , جاء العديد من العمال من أوكرانيا.

يعمل فايسل في نوبات لمدة اثني عشر ساعة كمشغل للآلات , وقال للجزيرة “قبل ثلاث سنوات لم يكن هناك عمل في أوكرانيا” سيعود عندما تتحسن الظروف , في الوقت الحالي ، حذره أصدقاؤه في الوطن من أن “الوضع لم يستقر بعد بما فيه الكفاية”.

وهناك كوروتشنكو التي ليست حريصة على المغادرة , هي تأمل أن ستجلب ابنها قريباً إلى بولندا “مقارنة بأوكرانيا ، كل شيء أفضل هنا”.

وفي الوقت نفسه ، تدير ناتاليا باديك ، البالغة من العمر 35 عامًا من بولتافا في أوكرانيا ، إنتاج مضخة الوقود. هناك عدة عوامل تمنعها من العودة إلى اوكرانيا : “أولاً ، الأجور بحاجة إلى زيادة النمو” بعد ذلك ، ترغب في تحسين الخدمات الاجتماعية ، وثالثا ، استقرار الوضع السياسي.

“نحن نسميها الهجرة الاقتصادية ، لأن المكافآت الاقتصادية هي الدوافع الرئيسية للعمال لمغادرة بلدهم” ، أوضح أندريه كوركوس الذي يرأس EWL ، وهي وكالة تجند عمال أوروبا الشرقية.

وفقًا لتقرير EWL ، فإن ارتفاع الأرباح شرط أساسي للعودة إلى الوطن لثلاثة أرباع الأوكرانيين العاملين في بولندا, تسرد الأغلبية أيضًا الاستقرار السياسي والاقتصادي ، تليها محاربة الفساد (41 بالمائة) فقط 10٪ من المستجيبين يقولون إن لا شيء يمكن أن يقنعهم بالعودة إلى أوكرانيا.

المشاعر تختلف بين القطاعات , قال أوليه من لفيف ، الذي يعمل في شركة استشارية تكنولوجية في وارسو: “ليس من المنطقي أن يغادر كثير من المبرمجين [أوكرانيا] ، لأنهم يدفعون ضريبة بنسبة 5 في المائة” “حاولت أن أحضر بعض أصدقائي الأوكرانيين إلى هنا ، لكن هذا لم يكن له معنى مالي بالنسبة لهم.”

جاء أوله إلى بولندا في عام 2011 للدراسة وبقي في العمل , وقال للجزيرة “مستويات الرفاهية أفضل بشكل لا يضاهى هنا”.

ومع ذلك ، فإن مناقشة ما إذا كانت العودة إلى أوكرانيا هي موضوع مستمر في عائلته , وعندما سئل عما إذا كان سيعود ، أجاب: هناك اختلاف شاسع بين البلدين.

أولاً الرعاية الطبية “لقد كنت مؤخرًا في المستشفى لمدة أسبوعين , تلقيت جميع الخدمات اللازمة ، بما في ذلك الفحوصات والأدوية ، دون الحاجة إلى الدفع مقابل أي منها , وفي هذا الوقت ، لا يزال هذا غير وارد في أوكرانيا”.

ثانياً ، يرغب أوله في الحصول على مستوى مماثل من الحياة ، وثالثًا ، يرغب أيضًا في أن يكون النظام الإيكولوجي للمستهلك أكثر تطوراً. على سبيل المثال ، “لا أحد يحصل على قروض لمنزل في أوكرانيا ، لا يوجد سوق الرهن العقاري.

من الحقول إلى المصانع
وفقًا لوكالة التوظيف لخدمات التوظيف ، فإن أكثر من خمس الشركات البولندية تقوم الآن بتوظيف عمال أوكرانيين ، لكن نموذج توظيفهم يتغير.

وقال إنجلوت ، مدير شؤون الموظفين ، لـ “الجزيرة”: “يتم توظيف العمال الأوكرانيين بشكل متزايد في صناعة الخدمات وفي كثير من الأحيان في وظائف متخصصة”.

في عام 2014 ، كان ما يقرب من نصف الأوكرانيين في بولندا يعملون في الزراعة , انخفض الرقم إلى 8 في المائة في عام 2018 ، حيث انتقل العديد من القادمين الجدد إلى الإنتاج الصناعي (من 12 إلى 39 في المائة) ، والخدمات (من 28 إلى 33 في المائة) والبناء (من 14 إلى 21 في المائة).

القطاعات ذات الأجور المنخفضة هي الأكثر عرضة لتدفق العمالة , وقال كوركوس لـ “الجزيرة”: “يأتي العمال بتوقعات أعلى من حيث الأجور وظروف العمل ومزايا الشركة”, على سبيل المثال ، شهد قطاع إنتاج اللحوم “زيادة ملحوظة في العمال الآسيويين ، ليحلوا محل العمال من أوكرانيا”.

لكن نموذج عامل يتغير ، حيث أن العديد من الأوكرانيين يبقون لفترة أطول , “قبل بضع سنوات ، كان جوهر هجرتنا على المدى القصير” ، قال كوبيسياك ، والذي بموجبه يمكن لمواطني الدول السوفيتية السابقة العمل في بولندا لمدة ستة أشهر دون تأشيرة.

على الرغم من أنه أبسط وأسرع ، على المدى الطويل “لم يستفد هذا من الشركة ولا العامل , كان على الشركات تدريب القادمين الجدد ، في حين أعيد العمال الأكثر طموحًا إلى الوطن بعد ستة أشهر , وكان على الشركات أيضًا القيام بالكثير من الإجراءات الرسمية العمل لتتبع تصاريح العمال “.

في العام الماضي ، حصل 330،000 من الأوكرانيين على تصاريح عمل ، مما يسمح للموظفين بالبقاء لمدة 1-3 سنوات ، بزيادة قدرها 92،000 منذ عام 2018 كما تم منح المزيد من التصاريح للبيلاروسيين (7،900 آخرين) والجورجيين (4600 آخرين) ، وفقًا للبيانات الجديدة الصادرة من وزارة العمل البولندية.

وأضاف أن ذلك “سمح بالتناوب بين الشركات وجعل من الممكن رفع مستوى المهارات [من خلال التدريب المهني] وتعلم اللغة المحلية” ، مما تسبب في بقاء المزيد من الأوكرانيين لفترة أطول.

علاوة على ذلك ، في العام الماضي تم تسجيل عدد قياسي من الشركات في بولندا من قبل الأجانب ، وخاصة الأوكرانيين والبيلاروسيين – وهي علامة أخرى على أن العديد منهم يربط مستقبلهم مع بولندا.

المصدر: الجزيرة – ترجمة : سكاي أوكرايينا.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.