A place where you need to follow for what happening in world cup

قراءة في مشروع “قانون الإغاثة من الكورونا”

0

اعتمد البرلمان قانونًا يهدف إلى تخفيف الضغط على الشركات والعمال خلال الحجر الصحي COVID-19 على مستوى البلاد ، ولكن ما مدى فعاليتها؟

يفرض التشريع وقفاً اختيارياً على المساهمة الاجتماعية الموحدة لأصحاب المشاريع الفردية من 1 مارس حتى 30 أبريل ويوقف العقوبات المفروضة على الشركات التي فشلت في دفع المساهمة خلال هذا الإطار الزمني.

كما يؤثر الوقف الاختياري على ضرائب الأراضي والعقارات لهذين الشهرين ، تم تأجيل الغرامات المتعلقة بالإيداع الضريبي المتأخر لنفس الفترة ، كما تم تأجيل مراجعة الحسابات الضريبية.

سيتم إلغاء ضرائب الدخل الشخصي من أول 150 دولارًا من دخل رواد الأعمال ، تم تأجيل عمليات التفتيش الضريبي حتى نهاية مايو ؛ عمليات التفتيش الأخرى لشهر يوليو ، كما تم تقديم مجموعة من الإجراءات الأخرى لتخفيف العبء الذي وضعه الإغلاق الكبير بالفعل على الشركات.

كتب النائب ياروسلاف جيليزنياك من حزب الصوت على صفحته على فيسبوك ، أن مشروع القانون هذا “سيساعد الشركات على النجاة من الحجر الصحي”.

ومع ذلك ، يقول الخبراء القانونيون إن مشروع القانون ، الذي مرر في 17 مارس ، قد يكون له تأثير محدود على الشركات ، بعض الاعفاءات الضريبية لا تذهب بعيدا بما فيه الكفاية ليكون لها التأثير الذي تعتزم الحكومة ، وفي الوقت نفسه ، فإن التشريع لديه العديد من الغموض من حيث نوع المخالفات الضريبية التي سيتم إعفاؤها ، وفقًا لـفيكتوريا ، الشريك الضريبي مع اينترقريتس.

وقالت: “هناك شك في صياغة التشريع ، التي يمكن تفسيرها على أنها ليست في صالح دافعي الضرائب”.

وفي الوقت نفسه ، قد تفشل أيضًا أجزاء من مشروع القانون التي تم تصميمها لمساعدة الموظفين في مساعدة العمال الأكثر ضعفًا ، من الأطباء الذين يقاتلون الفيروس التاجي ، إلى شركات الشحن التي تملأ اقتصاد الحفلة الضخمة.

الاعفاءات الضريبية

المساهمة الاجتماعية الموحدة لأوكرانيا هي ضريبة على صاحب العمل تصل إلى 22٪ من راتب كل موظف ، بحد أقصى للمبلغ بناءً على الحد الأدنى الحالي للأجور.

يلغي التشريع حاجة رجال الأعمال الأفراد لدفع هذه الضريبة في مارس وأبريل ، كتب قسطنطين سوليار ، الشريك الضريبي في أستريس ، في رسالة بريد إلكتروني أن هذا يمكن أن يوفر لهم القليل من المال ، “وإن لم يكن كثيرًا ، لأن العديد من دافعي الضرائب هؤلاء يدفعون الحد الأدنى من الضريبة الاجتماعية التي تبلغ 1000 ساعة شهريًا”.

ويشير الخبراء القانونيون أيضًا إلى أنه على الرغم من تمتع رواد الأعمال الأفراد بالإعفاء الضريبي ، فإن موظفيهم لن يتمتعوا بمثل هذه الرفاهية.

قال فومينكو إن الشركات تتوقع المزيد من المساعدة من الحكومة حيث أن الإغلاق على مستوى البلاد يخفض دخولها إلى الصفر.

وقالت “كانت هناك بعض التوقعات من قبل رجال الأعمال مثل أنه سيتم الإفراج عنهم من دفع ضريبة الدخل ، من المساهمة الاجتماعية الموحدة لهذه الفترة”، “لقد أعفى هذا القانون لتوهم من الغرامات لعدم الدفع في الوقت المناسب ولكنه لم يعفي من دفع المساهمة نفسها”.

وأضافت أنه في حين تم تعليق عقوبات عدم الدفع في مارس وأبريل ، فإن مدفوعات فبراير مستحقة الآن. إذا فشلت الشركات في دفع ثمنها ، حيث سيكافح البعض للقيام بذلك بسبب الوضع الحالي ، فسيكونون مسؤولين عن الغرامات والعقوبات التي قالت الحكومة إنها تريد مساعدتها على تجنبها.

وقال سوليار إن تركيز الإعفاءات الضريبية والوقف الاختياري على العقوبات يجب أن يستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة ، التي تضررت بشكل خاص من إغلاق الحجر الصحي. وأشار إلى أنه بدلاً من تقديم القليل للجميع ، كان ينبغي على الحكومة تحديد الشركات الأكثر ضعفًا ومنحهم المزيد للبقاء على قيد الحياة.

كتب سوليار: “حيث فاتهم النقطة بوضوح ، كان التمديد لشهرين لتقديم ودفع ضريبة الدخل الفردية”. “هذا هو نوع الدخل الذي يجب الإبلاغ عنه من قبل الأفراد على أساس سنوي وعادة ما يستهدف الدخول التي لا تأتي من التوظيف أو النشاط التجاري لأصحاب المشاريع الخاصة.”

“في كثير من الحالات ، يقوم الناس بهذه الطلبات عندما يحصلون على أرباح من المركبات الأجنبية ، ويؤجرون عقارات ، ويعلنون مكاسب بيع أسهم الشركة – أي أنواع المعاملات التي لا تمتلكها الفئات الاجتماعية الضعيفة.”

حماية العمال

حددت إينا كودينسكا ، وهي محامية في مبادرات العمل غير الحكومية ، عدة قضايا في الأحكام التي تمس العمال. على سبيل المثال ، بينما يقيد قانون العمل الحالي الإجازة غير مدفوعة الأجر بـ 15 يومًا تقويميًا سنويًا ، فإن القانون الجديد يلغي هذا الحد بناءً على طول الحجر الصحي.

يوصي بند آخر بأن يوفر أصحاب العمل العمل عن بعد للموظفين ، لكنه لا يجعله التزامًا ، هذا مهم بشكل خاص للموظفين العموميين الذين يجب أن يكونوا في العمل ولكن ليس لديهم طريقة مضمونة ليتمكنوا من العمل من المنزل.

ولا يقدم مشروع القانون إرشادات حول كيفية إعلان الموظفين لما يسمى بحالة التوقف في مكان عملهم ، الأمر الذي سيمكن الموظفين من العمل عن بعد ، يؤثر ما إذا كان الإعلان عن التوقف التام أم لا على كيفية حساب رواتب الموظفين ، يتم دفن التفاصيل المتعلقة بظروف التوقف في العديد من اللوائح المحلية ، ولا تقدم فاتورة 17 مارس أي شيء لتوضيح ذلك ، هذا يترك تصريح التوقف وتغييرات الراتب اللاحقة في أيدي صاحب العمل.

وأضافت أنه علاوة على ذلك ، سيبقى الأشخاص داخل اقتصاد الشركات ، بما في ذلك السعاة والسائقين ، بدون حماية بموجب التشريع الحالي ، سيواصل الكثيرون العمل من خلال الحجر الصحي ، مخاطرين بصحتهم ، دون أي ضمانات وقائية من شركاتهم.

وأخيرًا ، ينص القانون على مكافأة للعاملين الطبيين الذين هم في الخطوط الأمامية يقاتلون ضد الفيروس التاجي ، وأشار كودينسكا إلى أنه في حين ذكرت وسائل الإعلام أن المكافأة هي 200٪ ، إلا أنها في الواقع “تصل إلى” 200٪ فقط ، المبلغ الفعلي للمكافأة بالكامل في تقدير صاحب العمل.

المصدر: كييف بوست – ترجمة : سكاي أوكرايينا.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.